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廣東粵電航運(yùn)有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘公告發(fā)布者:廣東粵電航運(yùn)有限公司 發(fā)布時(shí)間:2018-7-13 16:32:36
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廣東粵電航運(yùn)有限公司是廣東省粵電集團(tuán)有限公司旗下航運(yùn)企業(yè)，2005年5月在深圳注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金24.658億元，經(jīng)過(guò)10年多的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)，目前公司資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)60億元，經(jīng)營(yíng)散貨船24艘，全部冠以粵電字號(hào)，是華南區(qū)域最大全國(guó)第四大干散貨船隊(duì)，其中自有5.7萬(wàn)載重噸以上散貨船20艘，代營(yíng)方便旗巴拿馬型散貨船4艘，總運(yùn)力171.5萬(wàn)噸，具備經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)沿海近洋和遠(yuǎn)洋航線資質(zhì)，航線遍及全球。公司另自有3200匹以上拖輪5艘，總拖力20400匹，自主開(kāi)展港口拖輪作業(yè)。
公司主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)沿海普通貨物運(yùn)輸國(guó)際船舶普通貨物運(yùn)輸國(guó)內(nèi)商業(yè)供銷業(yè)和港口拖輪作業(yè)。公司堅(jiān)持立足粵電，服務(wù)粵電，面向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向，秉承安全第一貨主至上誠(chéng)優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟(jì)迅速的服務(wù)宗旨，不斷強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，積極創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，努力培養(yǎng)打造一支作風(fēng)過(guò)硬業(yè)務(wù)精良的人才隊(duì)伍，致力為國(guó)內(nèi)外客戶提供安全專業(yè)高效的航運(yùn)服務(wù)。
為滿足公司工作需要，按照公開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，廣東粵電航運(yùn)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一招聘人數(shù)
本次招聘崗位共計(jì)10名：
1.安委專責(zé)崗位1名；
2.安監(jiān)專責(zé)崗位2名；
3.體系專責(zé)崗位1名；
4.機(jī)務(wù)專責(zé)崗位2名；
5.監(jiān)控專責(zé)崗位3名;
6.企管風(fēng)控專責(zé)崗位1名。
二招聘條件
（一） 基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛(ài)崗，愿意為本企業(yè)服務(wù)；
2.身體健康狀況符合崗位工作要求；
3.具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力；
4.與我公司員工沒(méi)有直系三代以內(nèi)旁系近姻親屬關(guān)系。
（二）崗位職責(zé)及任職條件
見(jiàn)附件《廣東粵電航運(yùn)有限公司招聘崗位職責(zé)及條件表》。
三招聘程序
（一）報(bào)名
1.應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《廣東粵電航運(yùn)有限公司招聘報(bào)名表》（附件），將《報(bào)名表》與其他證件或證書掃描件（身份證學(xué)歷學(xué)位海運(yùn)資歷證書船員服務(wù)簿專業(yè)技術(shù)資格職業(yè)資格業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至ydhygdyd.com郵箱（郵件主題統(tǒng)一命名為應(yīng)聘崗位＋姓名），每名應(yīng)聘人員限報(bào)兩個(gè)崗位。
2.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2018年7月15日00:00-7月31日24:00。
3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填息完整準(zhǔn)確真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知前來(lái)參加筆面試。
（二）考核測(cè)評(píng)
采取能力測(cè)試面試評(píng)審兩種結(jié)合的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評(píng)。根據(jù)能力測(cè)試情況擇優(yōu)選擇面試人員，最終成績(jī)將根據(jù)綜合能力測(cè)試面試評(píng)審兩個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績(jī)。
（1）能力測(cè)試
應(yīng)聘人員統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開(kāi)展測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)管理能力等，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。
（2）面試評(píng)審
面試評(píng)審由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，滿分100分。
四招聘人員管理
（一）錄用人員與我司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。
（二）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日五險(xiǎn)一金帶薪年假等福利。
（三）薪資面議，具體按我司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
五其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。
（二）應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。
（三）本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來(lái)人來(lái)訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，我司有權(quán)少招或不招。
（四）應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用按廣東粵電航運(yùn)有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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