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誠聘管理人員發(fā)布者:南通森海國際船舶代理有限公司 發(fā)布時間:2019-2-11 10:03:55
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南通森海國際招聘如下
船管部：海務主管1名
任職要求：本科以上學歷，年齡40歲左右，五年以上遠洋船長經歷，英文熟練；具有多年國外船舶公司管理經驗，具備航海經驗操船技術和海事處理能力，對散貨船的營運和安全管理有一定程度的了解；較好的分析判斷力領導能力，熟悉船舶管理海運操作業(yè)務流程以及海商法。
工作職責：負責船舶監(jiān)控檢查外部資源和流程管理；負責日常監(jiān)控跟蹤船舶動態(tài)，研究船舶預定航線；負責協調機務船員貨操以及對所屬船組船員進行培訓管理評估等；船舶應急和事故調查處理；給予船舶在貨物作業(yè)和貨物運輸途中的安全進行監(jiān)控和支持。
船管部：海務操作1名
任職要求：�？萍耙陨蠈W歷，有在遠洋船舶擔任二副以上職務的資歷，了解國際和國內的有關航運法律法規(guī)，有一定的組織溝通能力和英語表達能力；有能力進行體系監(jiān)控和組織體系改進完善。有擔任航運公司同類職務經驗者優(yōu)先。
工作職責：對船舶檢查結果進行跟蹤；協助海務主管行業(yè)檢查主管進行船舶的各項檢查；協助主管對所屬船組船員進行培訓。
船員部：船員管理1名
任職要求：本科以上學歷，五年以上航運業(yè)工作經歷，英語六級。熟悉國家船員管理相關法律法規(guī)，熟悉船舶安全管理體系及航運公司船員管理工作流程，具備一定的船員管理經驗；有較強的組織協調人際溝通協調能力；具有良好的職業(yè)道德與團隊合作精神。
工作職責：負責貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護方針；負責船員招聘調配培訓計劃的制定和實施；負責船員資歷的審核及對船員綜合考核的評估；公司安全管理體系有效性評價等。
船員部：船員操作若干
任職要求：�？埔陨蠈W歷，熟悉船員招聘培訓調配代理相關證件的流程，具有較高的工作熱情和團隊合作精神。
工作職責：
1.負責與船員簽訂勞動合同船舶新聘船員的各類培訓船員上船前培訓的安排船員的日常調配和船員證書的收繳保管船員資歷庫和管理軟件的維護負責船員考核資料的收集歸，參與船岸緊急情況的應急反應；
船管部：機務主管若干
任職要求：本科以上學歷，年齡35歲左右，三年以上運洋輪機長經歷；英文流利；具有多年國內或國外船舶公司管理經驗，具有機務管理船舶制造項目等實操經驗，熟悉船舶代管海運操作業(yè)務流程。
工作職責：負責公司船隊的技術支持維修物流備件的管理。制作經營報告和分析報表，搜集航運市場綜合息并進行分析報告，提出船隊發(fā)展方向和規(guī)模等。
船管部：機務助理若干
任職要求：�？萍耙陨蠈W歷，年齡25歲左右，英語六級，熟悉航運業(yè)的操作規(guī)范及業(yè)務流程，工作認真仔細，責任心強，有航運工作經歷者優(yōu)先。
工作職責：負責協助領導完成船隊的經營工作，熟悉船舶管理體系，對船舶機械設備的管理維護保養(yǎng)等具有非常豐富的經驗。熟悉相關國際公約規(guī)范等。對船舶監(jiān)造及船舶的運營機務管理具有一定的經驗。
航運部：航運總管1名
任職要求：本科以上學歷，航運工作經歷5年以上，英文流利，熟悉航運專業(yè)知識航運業(yè)的安全管理體系以及國際國內安全防污染公約規(guī)則；了解船舶航運港口裝卸等方面的知識，具有較強的責任感和進取精神，心理素質較好。
工作職責：
及時安排貨源，負責船舶調度安排，確保充足的運力，制作合理及時的航運計劃，保證貨物的按時安全運輸，收集并分析運營息，為業(yè)務的談判提供數據息支持，針對航運網絡發(fā)展建設提出配套建議，航運流程的執(zhí)行與反饋，參與測算綜合運力成本。
航運部：航運操作若干
任職要求：�？埔陨蠈W歷，航運業(yè)相關崗位工作經歷2年以上，協調溝通能力強。
工作職責：
1.為了配合業(yè)務部門進行業(yè)務談判，根據業(yè)務部門和客戶的原始息及時的收集物流息
2.及時確認船期及預報運費。
3.維護船運流程有序執(zhí)行，協調碼頭港口相關工作，及時反饋上級對未執(zhí)行流程的相關部門進行溝通提醒。
4.積極做好部門內務工作，保證部門內務協調高效；迅速準確高質量地落實領導交辦的工作，并將結果及時反饋。
財務部：財務經理1名
任職要求：本科以上學歷，會計財務管理等相關專業(yè)，中級以上職稱；在大型企業(yè)集團或上市公司五年以上財務會計經驗，擔任財務經理以上職務。熟悉運用財務軟件；了解航運企業(yè)或貿易企業(yè)的財務運作及管理模式。
工作職責：全面負責財務部的日常事務；負責公司財務制度的制定完善與執(zhí)行；進行產品成本核算控制與成本分析，提供財務息和決策依據
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