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招聘船員人事主管發(fā)布者:煙臺(tái)天德國(guó)際船舶管理有限公司 發(fā)布時(shí)間:2011-8-6 7:44:01
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崗位職責(zé)
1協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)海員的招聘工作；
2起草修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作；
5制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
6受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
7參與職位管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)；
8參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作；
9指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
任職資格 1對(duì)于海員招聘工作有一定的了解，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2大專以上學(xué)歷；
2一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3熟悉人力資源招聘薪酬績(jī)效考核培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力人際交往能力應(yīng)變能力溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
煙臺(tái)天德國(guó)際船舶管理有限公司聯(lián)系電話0535-6******,13906******
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