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 國際航線5.7-11.5噸散貨船招聘甲一岸基管理
發(fā)布者:廣東粵電航運(yùn)有限公司 |
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| 招聘職位： |
岸基管理 |
招聘人數(shù)： |
1 |
| 證書要求： |
甲一 |
船舶類型： |
散貨船 |
| 總 噸： |
5.7-11.5 |
船 齡： |
未填寫 |
| 具體航線： |
國際 |
合同時(shí)長： |
兩年以上 |
| 上船地點(diǎn)： |
不確定 |
月薪待遇： |
面議 |
| 學(xué)歷要求： |
無 |
招聘時(shí)限： |
60天 |
| 發(fā)布時(shí)間： |
2022-7-6 14:41:02 |
職位編號(hào)： |
3123233 |
| 其他詳情： |
一船管公司培訓(xùn)專責(zé)B崗位要求：
1年齡原則上不超過40周歲；具備10年及以上任職經(jīng)歷的，年齡不超過45周歲；特別優(yōu)秀且經(jīng)驗(yàn)特別豐富的資深電機(jī)員，年齡可放寬至50周歲；
2大專及以上學(xué)歷，航海類相關(guān)專業(yè)；
31.具備海船船員電機(jī)員證書；
4具有2年及以上無限航區(qū)電機(jī)員任職工作經(jīng)歷（16個(gè)月船長任職海齡）；
5熟悉STCW78/10海事勞工公約及其它有關(guān)航海的法律法規(guī)，熟悉IMO主管機(jī)關(guān)行業(yè)組織等建議的有關(guān)船員管理適用規(guī)則指南和標(biāo)準(zhǔn)等；熟悉公司SMS及相關(guān)程序和須知。熟悉船員培訓(xùn)工作和船員培訓(xùn)法規(guī)；
6具有良好的口頭和書面表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉船員管理公司工作流程，工作積極主動(dòng)，具有高度責(zé)任感，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
二其他要求：
1遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，愿意為本企業(yè)服務(wù)；
2身體健康狀況符合崗位工作要求；
3具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力；
4與我公司員工沒有直系三代以內(nèi)旁系近姻親屬關(guān)系。
三薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
薪資面議，具體按我司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
四簡歷投遞及報(bào)名方式：
1報(bào)名時(shí)間為即日2022年7月6日。
2應(yīng)聘人員關(guān)注粵電航運(yùn)公眾號(hào)（網(wǎng)址：https://mp..qq.com/s/3yT048CEKJ1NCu6zDQ8fvA）下載并填寫《廣東粵電航運(yùn)有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2），將《報(bào)名表》與其他證件或證書掃描件（身份證學(xué)歷學(xué)位專業(yè)技術(shù)資格職業(yè)資格業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至航運(yùn)公司黨群人資部郵箱：ydhygeg.com.cn（郵件主題統(tǒng)一命名為應(yīng)聘崗位＋姓名）
3每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
五簡歷篩選及筆面試：
應(yīng)聘者應(yīng)保證所填息完整準(zhǔn)確真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知前來參加筆面試。
招聘電話：13903******
1負(fù)責(zé)公司船員的內(nèi)部教育培訓(xùn)管理，整理收集船員的培訓(xùn)需求息，制定船員年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2負(fù)責(zé)船員崗前培訓(xùn)的組織和相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，對船員的崗前安全教育培訓(xùn)效果的評(píng)估和船員在船期間的培訓(xùn)跟蹤評(píng)估以及驗(yàn)證。統(tǒng)計(jì)船員崗前培訓(xùn)情況，根據(jù)培訓(xùn)效果提出對培訓(xùn)體系完善的意見，將培訓(xùn)效果和意見報(bào)給部門經(jīng)理，并將船員培訓(xùn)情況錄入船員綜合息管理系統(tǒng)。
3審核自有船員教育培訓(xùn)體系，督導(dǎo)組織實(shí)施并對實(shí)施的效果進(jìn)行跟蹤。
4負(fù)責(zé)船員培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用的審核報(bào)批工作。
5負(fù)責(zé)高級(jí)船員離崗述職，包括對離崗船員履行崗位職責(zé)的情況團(tuán)隊(duì)之間相互協(xié)調(diào)的合作情況在船舶管理方面對公司和船東有哪些建議等方面進(jìn)行了解，審閱其述職報(bào)告并存檔。
6負(fù)責(zé)考核不合格的自有船員（電子電氣員）或被航運(yùn)公司退用的自有船員的預(yù)糾措施處理以及不適崗?fù)擞玫淖杂写瑔T的再培訓(xùn)工作。
7負(fù)責(zé)收集最新相關(guān)法律法規(guī)的修改和生效情況，有關(guān)船舶海損機(jī)損事故等資料，并對事故進(jìn)行分析，將整理好的內(nèi)容加入培訓(xùn)教材。
8參與事故的調(diào)查分析，有針對性實(shí)施安技教育培訓(xùn)。
9完成培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 |
| ·該招聘企業(yè)聯(lián)系方式 |
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| ·該企業(yè)情況 |
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| 查看企業(yè)證照 |
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| 公司性質(zhì)：國有企業(yè) |
成立日期：2005年 |
公司網(wǎng)址：chaohui666.com/company.asp?cname=ydhy |
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| 注冊資本：246580萬元 |
員工人數(shù)：50-200人 |
聯(lián)系地址：廣東廣州天河區(qū)天河?xùn)|路2號(hào)粵電廣場南塔17樓 |
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| ·該企業(yè)最新8條信息 |
| 招聘職位 |
證 書 |
船 種 |
總 噸 |
航 線 |
月 薪 |
發(fā)布時(shí)間 |
| 岸基管理 |
甲一 |
散貨船 |
5.7-11.5噸 |
國際 |
面議 |
2022-7-6 |
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| 岸基管理 |
丙一 |
拖船 |
400噸 |
揭陽 |
面議 |
2022-7-6 |
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| 岸基管理 |
甲一 |
散貨船 |
5.7-11.5噸 |
國際 |
面議 |
2022-7-6 |
|
| 岸基管理 |
甲一 |
散貨船 |
5.7-11.5噸 |
國際 |
面議 |
2022-7-6 |
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| 機(jī)務(wù)管理 |
丙一 |
拖船 |
0.6噸 |
沿海 |
面議 |
2021-10-15 |
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| 海務(wù)管理 |
丙一 |
拖船 |
0.6噸 |
沿海 |
面議 |
2021-10-15 |
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